Sensibilisation à l'épuisement professionnel
      
    
    
  Formation créée le 05/09/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2025.
    
Version du programme : 1
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    
    Version du programme : 1
      
  Taux de satisfaction des apprenants
      
    
    
  
  8,7/10
  
    (6 avis)
  
    Type de formation
Formation présentielleSensibilisation à l'épuisement professionnel
A la fin de la formation les participants seront en capacité d'identifier les signaux de l'épuisement professionnel pour eux et leur équipe, dans l'objectif de mieux le prévenir
Objectifs de la formation
- Comprendre le mécanisme de l'épuisement professionnel
 - Connaitre le cadre règlementaire
 - Mettre en œuvre un plan d'action pour prévenir l'épuisement professionnel
 
Profil des bénéficiaires
            
            Pour qui
          
          - Dirigeants de SIAE / structures de l'ESS
 - Cadres de SIAE/ structures ESS ayant des fonctions managériales
 
            
            Prérequis
          
          - Avoir une mission managériale
 
Contenu de la formation
L'épuisement professionnel : QUESACO?
- Définition de l'OMS ( Organisation Mondiale pour la Santé)
 - Statistiques
 - Différence entre burn out et épuisement professionnel
 - Notions juridiques et responsabilité pénale
 - La particularité de l'insertion : risques supplémentaires dans l'IAE
 
Je me connais et je sais me préserver
- Questionnaire Karasek
 - Cohésion, valeurs , sens et projet associatif
 - La représentation du manager
 - Avoir des SAS, des temps pour soi
 
J'accompagne mes équipes
- Savoir entendre , écouter et voir les signaux
 - Instaurer la relation pour libérer la parole
 - Le champs des possibles
 - La souplesse dans le management
 - Les temps d'échanges productifs
 
Équipe pédagogique
    
        Danielle MIRAMBAUD , coach certifiée et spécialiste de la reconstruction post burn out
      
  
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire Karasek, le MBTI , les " petites voix"
 - Analyse de cas pratiques
 
Qualité et satisfaction
        Questionnaire de satisfaction à chaud et questionnaire de mise en œuvre des connaissances acquises à 3 mois.
        
    
  
          
  Taux de satisfaction des apprenants
          
      
  
  8,7/10
  
    (6 avis)
  
        Capacité d'accueil
    
        Entre 5 et 10 apprenants
      
  
Délai d'accès
    
        4 semaines