Sensibilisation à l'épuisement professionnel
Taux de satisfaction :
8,7/10
(6 avis)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 05/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A la fin de la formation les participants seront en capacité d'identifier les signaux de l'épuisement professionnel pour eux et leur équipe, dans l'objectif de mieux le prévenir
Objectifs de la formation
- Comprendre le mécanisme de l'épuisement professionnel
- Connaitre le cadre règlementaire
- Mettre en œuvre un plan d'action pour prévenir l'épuisement professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants de SIAE / structures de l'ESS
- Cadres de SIAE/ structures ESS ayant des fonctions managériales
Prérequis
- Avoir une mission managériale
Contenu de la formation
-
L'épuisement professionnel : QUESACO?
- Définition de l'OMS ( Organisation Mondiale pour la Santé)
- Statistiques
- Différence entre burn out et épuisement professionnel
- Notions juridiques et responsabilité pénale
- La particularité de l'insertion : risques supplémentaires dans l'IAE
-
Je me connais et je sais me préserver
- Questionnaire Karasek
- Cohésion, valeurs , sens et projet associatif
- La représentation du manager
- Avoir des SAS, des temps pour soi
-
J'accompagne mes équipes
- Savoir entendre , écouter et voir les signaux
- Instaurer la relation pour libérer la parole
- Le champs des possibles
- La souplesse dans le management
- Les temps d'échanges productifs
Équipe pédagogique
Danielle MIRAMBAUD , coach certifiée et spécialiste de la reconstruction post burn out
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire Karasek, le MBTI , les " petites voix"
- Analyse de cas pratiques
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction à chaud et questionnaire de mise en œuvre des connaissances acquises à 3 mois.
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(6 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines