Sensibilisation à l'épuisement professionnel

Formation créée le 05/09/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle
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Sensibilisation à l'épuisement professionnel


A la fin de la formation les participants seront en capacité d'identifier les signaux de l'épuisement professionnel pour eux et leur équipe, dans l'objectif de mieux le prévenir

Objectifs de la formation

  • Comprendre le mécanisme de l'épuisement professionnel
  • Connaitre le cadre règlementaire
  • Mettre en œuvre un plan d'action pour prévenir l'épuisement professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de SIAE / structures de l'ESS
  • Cadres de SIAE/ structures ESS ayant des fonctions managériales
Prérequis
  • Avoir une mission managériale

Contenu de la formation

L'épuisement professionnel : QUESACO?
  • Définition de l'OMS ( Organisation Mondiale pour la Santé)
  • Statistiques
  • Différence entre burn out et épuisement professionnel
  • Notions juridiques et responsabilité pénale
  • La particularité de l'insertion : risques supplémentaires dans l'IAE
Je me connais et je sais me préserver
  • Questionnaire Karasek
  • Cohésion, valeurs , sens et projet associatif
  • La représentation du manager
  • Avoir des SAS, des temps pour soi
J'accompagne mes équipes
  • Savoir entendre , écouter et voir les signaux
  • Instaurer la relation pour libérer la parole
  • Le champs des possibles
  • La souplesse dans le management
  • Les temps d'échanges productifs

Équipe pédagogique

Danielle MIRAMBAUD , coach certifiée et spécialiste de la reconstruction post burn out

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire Karasek, le MBTI , les " petites voix"
  • Analyse de cas pratiques

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction à chaud et questionnaire de mise en œuvre des connaissances acquises à 3 mois.
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines