Développer son expertise recrutement ; du sourcing à l'intégration des salariés en parcours

Formation créée le 06/02/2025. Dernière mise à jour le 29/10/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (2 avis)

Prochaine date

20/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui

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Développer son expertise recrutement ; du sourcing à l'intégration des salariés en parcours


A la fin de la formation, les participants établiront un plan d'action permettant l'optimisation des process de recrutement .

Objectifs de la formation

  • Posséder des méthodes de recrutement adaptées aux profils recherchés par les SIAE
  • Préparer et mener des entretiens de recrutement
  • Définir les points essentiels d’une intégration réussie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel de SIAE
Prérequis
  • Avoir une mission recrutement

Contenu de la formation

Les représentations sur le public et ses caractéristiques
  • Identifier les publics pris en charge par chaque structure
  • Repérer les différentes formes d’exclusion sociale du territoire
  • Analyser les représentations véhiculées par les professionnels, le grand public, celles du public
L’offre d’emploi
  • L’analyse des compétences, capacités et savoir être nécessaires à l’activité
  • La diversification des canaux de diffusion de l’offre ( communication prescripteurs, candidats..)
  • La rédaction de l’offre
  • La préparation de l’entretien/ positionnement
L’entretien
  • La conduite de l’entretien : mise en place d’un climat approprié, postures, différentes étapes, temps collectifs et individuels
  • Le repérage des savoirs et des facteurs de motivation
  • Les suites à donner
Les phases d’intégration
  • Eléments clés du process d’accueil
  • Les leviers pour limiter les sorties prématurées

Équipe pédagogique

Sébastien GENEST , formateur, ancien CIP et directeur de chantier d'insertion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • rédaction d'un process

Qualité et satisfaction

questionnaire de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Si besoin d'adaptation, merci de nous le signaler en amont, afin d'adapter les lieux et méthodes pédagogiques.

Prochaines dates

12 places restantes Développer son expertise recrutement ; de l'offre d'emplo...
du 20/11/2025 au 21/11/2025