Développer ses capacités d’adaptation aux codes de l’entreprise

Formation créée le 21/06/2026. Dernière mise à jour le 21/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
170,00 € Net de TVA
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Développer ses capacités d’adaptation aux codes de l’entreprise


Formation visant à développer les capacités d’adaptation aux codes sociaux et professionnels, avec un focus sur l'égalité hommes-femmes et la laïcité, pour favoriser l'insertion des salariés.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les codes et les usages sociaux et professionnels pour mieux s’insérer
  • Connaitre les principes de la laïcité et les usages dans le secteur privé et public
  • Avoir des repères sur l’évolution des droits des femmes et l’égalité homme-femme
  • Prendre conscience de ses propres représentations sur la religion et la place des femmes
  • Développer sa réflexion sur des situations professionnelles sur ces thématiques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés en parcours d’insertion
Prérequis

Contenu de la formation

Partie 1 (3h 30 ) : Comprendre l’enjeu de l’égalité hommes-femmes
  • Connaitre l’évolution des droits en France : les lois importantes dans la société française
  • Prendre conscience de ses représentations : « Les femmes conduisent moins bien, ce n’est pas un métier de femme… »
  • Parler de l’égalité homme-femme aujourd’hui : les congés, les salaires, le partage des travaux domestiques, les discriminations liées au genre…
  • Identifier les lieux-ressources : planning familial, CIDFF, numéros d’urgence…
  • Echanger à partir de situations proposées ou personnelles : « mon fils veut devenir danseur », « son mari ne veut pas qu’elle travaille », « elle a peur de parler à la police de son mari violent… »
Partie 2 (3h 30 ) : S’adapter aux principes de laïcité
  • Définir la laïcité et avoir des repères historiques
  • Comprendre les principes fondamentaux : liberté de conscience, neutralité de l’État, égalité de tous devant la loi
  • Distinguer les lois dans le secteur public et le secteur privé
  • Observer des règlements intérieurs pour connaitre les règles internes à l’établissement
  • Prendre conscience de ses représentations à partir d’une apparence vestimentaire et l’impact dans un entretien d’embauche
  • Echanger à partir de situations proposées ou personnelles : « ma fille veut se faire baptiser », « les cantines ne proposent pas de viande hallal », « la fête de l’Aid n’est pas fériée »…

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Photolangage
  • Vidéos explicatives
  • Infographies
  • Jeux et débats

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

6 semaines