ACCOMPAGNER LA RECHERCHE DE SENS AU TRAVAIL GRÀCE À LA METHODE INNOVANTE REORIENT’ÉMOI
Taux de satisfaction :
9,3/10
(18 avis)
Formation créée le 14/01/2022. Dernière mise à jour le 14/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre à des professionnels d 'appliquer la méthode REORIENT'EMOI ( basée sur la recherche de sens au travail) dans le cadre de leurs accompagnements.
Objectifs de la formation
- Reconnaitre les enjeux de la recherche de sens au travail
- Accompagner les bénéficiaires dans l'exploration de nouvelles pistes d'orientation en phase avec leurs besoins et leurs valeurs
- Connaitre et utiliser les outils de l'approche Réorient'Emoi
- Ajuster les outils au public accompagné
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- CIP / ASP
- Accompagnateurs indépendants
- Formateurs en insertion
Prérequis
- Avoir une mission d'accompagnement
Contenu de la formation
-
Faire émerger les critères d’épanouissement de la personne accompagnée
- Les différentes natures des critères d’épanouissements
- Exploration des critères par 20 portes d’entrées différentes
- Reconnaître un critère d’épanouissement
-
Identifier un but (une contribution ) professionnel épanouissant
- Les étapes de l’identification de la contribution finale
- La contribution pour explorer de nouvelles pistes d'orientation en phase avec les valeurs et les besoins de la personne accompagnée.
-
Co-élaborer des outils d’accompagnement collectif ajustés au public et basés sur l'approche Réorient'Emoi
- Sélectionner les outils adaptés à la personne accompagnée
- Adapter un outil aux besoins de la personne accompagnée
- Co-créer des nouveaux outils d'accompagnement collectif
- Préparer et animer un atelier
-
L'approche Réorient'Emoi
- La génèse de l'approche
- Les bénéfices de l'approche
- Différence entre l’approche métier et l’approche par le sens
Équipe pédagogique
Céline QUIGNON formatrice et créatrice de la méthode REORIENT 'EMOI
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Travail individuel intersession accompagné par la formatrice
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Co constructions d'outils
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(18 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Création d'un outil d'accompagnement
Modalité d'obtention
- Validation par la formatrice après exposé au groupe
Lieu
Salle du haut les ateliers Edi Conso
3 rue du Pâtis 49124 Saint-Barthélemy-d'Anjou
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants